NeFacto

К чему снится повышение в должности на работе


Сонник Работа повышение должности. К чему снится Работа повышение должности видеть во сне

Работать во сне - хороший знак. Сон обещает стабильность и заслуженное благополучие.

Видеть себя на собственном рабочем месте - начальство отблагодарит вас за добросовестный труд. Быть может, вам дадут небольшой отпуск.

Если во сне вы тяжко трудились, это значит, что ваши усилия увенчаются успехом.

Видеть, как трудятся другие, - разделите радость своих друзей.

Присоединиться к их труду - вам с друзьями удастся разбогатеть.

Искать работу во сне и найти ее - провернете выгодное дело.

Если же вам снилось, что вы никак не можете найти работу, это значит, что исполнение желаний пока невозможно.

В этом случае представьте, что ваш лучший друг устраивает вас на хорошее место.

Если вы кому-то поручили свою работу, а сами пошли отдыхать, это значит, что наяву вас могут подсидеть.

Представьте, что вы сами выполнили всю свою работу и только потом позволили себе немного отдохнуть.

Если вы выполняете работу за кого-либо, это значит, что вам предложат повышение или повысят зарплату.

Универсальным образом отработать сон о работе можно, если вы представите, что трудитесь с радостью, работа прибавляет вам сил.

Сонник Повышение в должности на работе. К чему снится Повышение в должности на работе видеть во сне

Работать во сне - хороший знак. Сон обещает стабильность и заслуженное благополучие.

Видеть себя на собственном рабочем месте - начальство отблагодарит вас за добросовестный труд. Быть может, вам дадут небольшой отпуск.

Если во сне вы тяжко трудились, это значит, что ваши усилия увенчаются успехом.

Видеть, как трудятся другие, - разделите радость своих друзей.

Присоединиться к их труду - вам с друзьями удастся разбогатеть.

Искать работу во сне и найти ее - провернете выгодное дело.

Если же вам снилось, что вы никак не можете найти работу, это значит, что исполнение желаний пока невозможно.

В этом случае представьте, что ваш лучший друг устраивает вас на хорошее место.

Если вы кому-то поручили свою работу, а сами пошли отдыхать, это значит, что наяву вас могут подсидеть.

Представьте, что вы сами выполнили всю свою работу и только потом позволили себе немного отдохнуть.

Если вы выполняете работу за кого-либо, это значит, что вам предложат повышение или повысят зарплату.

Универсальным образом отработать сон о работе можно, если вы представите, что трудитесь с радостью, работа прибавляет вам сил.

Сонник Повышение по должности. К чему снится Повышение по должности видеть во сне

Сонник Повышение по должности приснилось, к чему снится во сне Повышение по должности? Для выбора толкования сна введите ключевое слово из вашего сновидения в поисковую форму или нажмите на начальную букву характеризующего сон образа (если вы хотите получить онлайн толкование снов на букву бесплатно по алфавиту).

Сейчас вы можете узнать, что означает видеть во сне Повышение по должности, прочитав ниже бесплатно толкования снов из лучших онлайн сонников Дома Солнца!

Снились ли Вам когда-нибудь вещие сны?

Видеть во сне, что вы занимаете более высокую должность, — к понижению по службе, или же вы вообще лишитесь работы.

Толкование снов из Большого сонника

Получить повышение по службе для солдата — к гауптвахте.

Толкование снов из Большого сонника

Делать карьеру получать повышение по службе — будет материальный прибыток.

Толкование снов из Китайского сонника

Получить во сне новое назначение — наяву вам до конца жизни прозябать на этой работе.

Толкование снов из Сонника толкования снов

Если человек видит себя во сне назначенным чиновником, — плохо, это значит, что смерть приближается и пребывает рядом.

Толкование снов из Египетского сонника

Если вам приснилось во сне, что вас понизили в должности, — вам придется испытать очень неприятные минуты в жизни.

Толкование снов из Большого сонника

Спросите толкователя к чему снится Повышение по должности

Закажите бесплатно онлайн толкования снов!

К чему снится повышение на работе

Если во сне вам приснилось повышение по работе – не стоит сразу кричать ура и примерять на себя должность руководителя. Бесспорно, после такого видения сновидца ждут перемены, но вот какими они будут – хорошими или плохими постараемся разобрать точно.

К чему снится повышение на работе толкование сновидения

К чему снится повышение на работе – нередко это может сулить оскорбления и неприятные ситуации, которые вспыхнут между самим сновидцем и его близким окружением. Нередко во сне само приснившееся повышение на работе указывает и на некую ситуацию, которая не самым лучшим образом повлияет на достоинство и самооценку самого сновидца.

Если вы получили в царстве Морфея хорошую и высоко оплачиваемую должность – можете быть втянуты в ссоры между родственниками. И вам придется набраться максимум терпения и выдержки, как и здравого смысла, чтоб выступить мудрым рефери и развести враждующие стороны по углам, решив спор.

Также сонник сон, в котором вам руководство уготовило повышение на работе, трактует как получение не самых лучших и приятных новостей или же некую проблему. При этом решать их все придется именно самому сновидцу, не прибегая к помощи со стороны. И даже если вы обратитесь за ней – вам попросту откажут под благовидным предлогом.

Сонник говорит, что, если вам пообещали повышение в должности, но вы его так и не дождались во сне – ждите неприятных новостей. И уже исходя из ситуации, действовать или же продолжать свои планы или же отложить их на некоторое время. Если в реальности вы не имеете никаких оснований и предпосылок для повышения – во сне подобный сюжет говорит о застое на работе.

Помните! Но подобное видение имеет и положительную трактовку. В реальности вам действительно могут повысить по работе, но при условии, что вы покажете себя с лучшей стороны.

Также стоит учитывать и иные детали сюжета.

  • военным подобный во сне сюжет предостерегает от необдуманного поступка и гауптвахты.
  • если видите карьерное свое продвижение – вы лелеете пустые планы и мечтания, которым не суждено сбыться.
  • если приснилось слишком большое, существенное повышение – это скорее к материальным тратам и потерям, которые случатся по вашей собственной вине.
  • видите, как повышают в должности кого-то – вы завидуете чужим планам и достижениям, но для вас это должно быть стимулом расти.

Но если во сне вас понизили в должности – трактуйте в реальности это как повышение на своей основной работе. Потому такое видение стоит трактовать от противного.

Толкование сновидения по различным сонникам

Каждый автор и сонник по-своему трактует тот или иной сюжет, и чтоб понять, что сулит повышение на работе в царстве Морфея сновидцу – обратимся к именитым авторам. Именно они помогут вам правильно трактовать подобный сюжет и понять, что уготовила вам судьба за завесой будущего.

Согласно трактовке сонника Миллера – такой сюжет сулит сновидцу веселое времяпровождение и получение награды за собственные труды и старания. Но если в вашем сне вы видите, как повышение получает постороннее лицо – в вашем окружении имеются недоброжелатели, которые хотят вам навредить. Если такая новость касается вашего знакомого – в реальности выгодное предложение получите вы сами.

Ванга в своем соннике говорила – это к разочарованию, при этом, чем выше вас повысили, тем оно большим будет, оставив по себе неприятный след и осадок. Но если это касается ваших коллег – это к ссоре и выяснению отношений на повышенных тонах сродственниками. Если во сне вы не получили повышение, на которое заслуживали в действительности – это к трудностям и преградам в жизни.

Сонник Цветкова подобный сюжет трактует как заслуженный успех, достаток, но, если вам отказали и без указания причины – это отображает состояние стресса, усталость. Если во сне вы получаете воинское, более высокое звание – к трудной и весьма опасной работе.

Согласно трактовке Исламского сонника – это указка на успех и трудолюбие, заслуженное вознаграждение, которое вы в реальности и получите от своего руководства. Но если повышение получает ваш знакомый или близкий – вы сможете решить сложную проблему, но нередко придется звать на помощь кого-то из друзей и знакомых.

Сонник в авторстве Фрейда такой сюжет расшифровывает как получение дорогого подарка или иных благ от своего знакомого или друга. Но это касается больше дамы, а мужчине – новое знакомство с весьма интересной дамой и скорее всего на рабочем месте.

Авторы сонника Чжоу – Гуна получать во сне повышение на рабочем месте – вы сможете в сложной ситуации сохранить собственное достоинство и оградить доброе имя от клеветы и наговоров. Если вы много работали и получили заслуженное вознаграждение в виде повышения по службе – ждите перемен в реальности и в лучшую сторону. Если более высокую должность получил кто-то другой – к пустым заботам и хлопотам.

Сонник Медеи трактует это видение как получение хороших и благоприятных новостей, особо хорошо – если вы сразу сели в кресло начальства. Вас повысили – хорошо, вы сами своим решением повышаете – получите выигрыш.

Сонник Повышение работе. К чему снится Повышение работе видеть во сне

Работать во сне - хороший знак. Сон обещает стабильность и заслуженное благополучие.

Видеть себя на собственном рабочем месте - начальство отблагодарит вас за добросовестный труд. Быть может, вам дадут небольшой отпуск.

Если во сне вы тяжко трудились, это значит, что ваши усилия увенчаются успехом.

Видеть, как трудятся другие, - разделите радость своих друзей.

Присоединиться к их труду - вам с друзьями удастся разбогатеть.

Искать работу во сне и найти ее - провернете выгодное дело.

Если же вам снилось, что вы никак не можете найти работу, это значит, что исполнение желаний пока невозможно.

В этом случае представьте, что ваш лучший друг устраивает вас на хорошее место.

Если вы кому-то поручили свою работу, а сами пошли отдыхать, это значит, что наяву вас могут подсидеть.

Представьте, что вы сами выполнили всю свою работу и только потом позволили себе немного отдохнуть.

Если вы выполняете работу за кого-либо, это значит, что вам предложат повышение или повысят зарплату.

Универсальным образом отработать сон о работе можно, если вы представите, что трудитесь с радостью, работа прибавляет вам сил.

Сонник Начальник хочет повысить в должности. К чему снится Начальник хочет повысить в должности видеть во сне

Если вам приснилось, что вы разговариваете со своим начальником, то в реальной жизни вам предстоит испытать немало тревог и волнений.

Получили выговор от начальника – наяву состоится выгодная сделка. Молодому руководителю этот сон предвещает большой успех во всех делах.

Приснилось, что вы сами стали директором, – в скором времени вы будете застигнуты врасплох. Возможно, вам предстоит бороться за осуществление планов, которым не суждено сбыться.

Если молодая женщина видит во сне своего начальника нагим, то ее материальное положение не слишком улучшится.

Приснилось, что вы находитесь со своим директором в неформальной обстановке, – наяву вам никто не поможет в сложной ситуации. У вас очень сильный противник и обстоятельства складываются не в вашу пользу.

Д. Лофф так писал о подобных снах: «Отношения с начальником во сне могут иметь два варианта интерпретации.

1. Дорогой вам человек, не имеющий отношения к вашей работе, например, супруг(а), родной брат или сестра, один из родителей или близкий друг, становится вашим начальником.

Если кто-то из „нерабочего” окружения становится боссом, скорее всего, вы считаете, что этот человек оказывает на вас чрезмерное давление и слишком контролирует вашу жизнь; с вашего негласного позволения отношения с этим человеком переходят в плоскость доминирующего контроля с его стороны.

Местом действия такого сна может быть как место работы, так и совершенно нелепая обстановка. А место, где работаете вы и ваш новоиспеченный шеф, связано с областью, в которой вы испытываете излишний контроль с его стороны.

2. Рассмотрим обратное превращение – ваш босс становится вашим братом или сестрой, супругом/супругой или кем-то иным, кто совершенно далек от роли служебного наставника.

Если начальник врывается в вашу личную жизнь в образе близкого человека, возможно, пришло время оценить свою работу: трудоголизм – разрушитель многих семей.

Если ваша работа заполнила место, отведенное в реальной жизни другим людям, скорее всего, пришло время оценить вложенные в нее эмоции. Положительным аспектом такого сна может быть отображаемая в нем коллегиальность или же предупреждение об истощении эмоциональных ресурсов, вызванное вашей работой.

В заключение скажем, что если вам снится ваш начальник в привычном, рабочем окружении, значит, по какой-либо причине на работе вы находитесь в состоянии стресса.

Вообще говоря, видеть сны о своей работе – особенно если это ничем не примечательный сон в настоящем временном промежутке – это признак того, что вы заработались или не справляетесь с работой в срок».

Почему одни сотрудники получают повышение, а другие - нет

Автор: отдел контента Officevibe

Опубликовано 10 апреля 2017 г. | Время чтения: 8 мин.

Тема продвижения по службе является щекотливой как для сотрудников, так и для руководителей, но она не такая уж черно-белая.

Возможность уверенно продвигать своего сотрудника по службе - это отличное чувство.Сотрудник чувствует вознаграждение за свой тяжелый труд, а менеджеры чувствуют, что им удалось привести своего сотрудника к следующему шагу.

Но не все так просто. Есть так много предостережений при предложении продвижения по службе, например, действительно ли этот сотрудник лучше всего подходит для новой должности, даже если его стаж предполагает, что пора, и есть ли вообще место для повышения в компании, даже если они заслуживающий.

Согласно исследованию Gallup:

В 82% случаев компании не могут сделать нужного человека менеджером.

Это большое число, которое может привести к множеству проблем внутри компании. Вот почему так важно правильно продвигать рекламу

Прежде чем мы рассмотрим этикет продвижения по службе…

Критерии продвижения по службе

Оценка сотрудника для продвижения по службе требует от вас оценки набора навыков сотрудника, его эффективности на текущей должности и их потенциала для дальнейшего роста

Однако критерии продвижения по службе будут отличаться в зависимости от обстоятельств и места работы.Не существует единого набора правил или универсального контрольного списка для этого процесса. Дэн Шобел, автор бестселлера «Продвигай себя: новые правила карьерного успеха», тем не менее, предлагает несколько отличных идей. Рассматривая кандидатуру для повышения по службе, подумайте о следующих качествах:

1. Умение всегда расставлять приоритеты в работе и соблюдать сроки

Своевременное и эффективное выполнение задач - это навык, который нельзя упускать из виду. Сотрудник, который постоянно проверяет свой список дел, несмотря на то, насколько сложны задачи, а затем раздвигает свои личные границы без подсказки, является отличным показателем того, что они готовы взять на себя еще больше.

2. Позитивный настрой

Независимо от того, насколько трудолюбивым может быть ваш сотрудник, если он не настроен положительно, вы можете пересмотреть предложение о повышении. Работа - это не только выполнение дел, это то, что нужно вдохновлять окружающих, особенно когда вы приближаетесь к руководящей роли. Менеджер в команде задает команде настроение, которому следует следовать, и испускание негативной энергии только отвлечет ваших сотрудников.

3.Хорошо работает с командой

Быть командным игроком также очень важно при рассмотрении вопроса о продвижении сотрудника. Работа в команде - одна из основ успеха в коллективе, поэтому люди, которых вы продвигаете в своей команде, обязательно должны быть открыты для работы с командой, а не как остров.

Лидеры должны взаимодействовать со своей командой не только тогда, когда им что-то от них нужно.

Они должны работать с ними на постоянной основе, создавая и устанавливая рабочие отношения, основанные на доверии и взаимном уважении.

4. Всегда ставит интересы команды выше своих собственных

В основе идеи продвижения по службе лежит идея личной выгоды, но, как известно всем супергероям, с большой силой приходит большая ответственность. Продвижение по служебной лестнице - это не столько сотрудник как личность, сколько организация в целом. Поощрение следует раздавать только тем, кто понимает продвижение по службе как восходящее движение внутри компании, для компании, а не только как личную веху, которую нужно вычеркнуть из своего списка желаний.

Признак неготовности сотрудника к повышению

1. Им не хватает эмоционального интеллекта

Помимо знания жестких навыков, необходимых для выполнения работы, есть элемент личности, который менеджеры должны учитывать при продвижении сотрудника, либо на руководящую должность, либо на такую, при которой они просто будут проводить больше времени с клиентами и остальные участники компании. Эмоциональный интеллект и сочувствие - одни из самых важных качеств лидеров.Работа - это больше, чем задача, это целая экосистема людей и систем. В опросе Career Builder говорится, что:

75% менеджеров по найму заявили, что они будут продвигать работника с высоким EI над кандидатом с высоким IQ

Характеристики личности EI включают следующие черты, которые менеджеры должны учитывать при продвижении сотрудника на руководящую роль:

  • Они с большей вероятностью сохранят спокойствие под давлением
  • Они чутко относятся к другим
  • Они принимают взвешенные решения
  • Они находят эффективные способы разрешения конфликтов
  • Они учатся на ошибках и признают свою неправоту
  • Они слушают больше, чем говорят
  • Открыты для критики

2.Они не обладают необходимыми навыками

Принцип Питера - это концепция управления, которая гласит, что люди продвигаются по службе на основе их навыков в их текущей должности, а не для будущей должности. При продвижении сотрудника вы, конечно, должны учитывать, что потребуется кривая обучения, прежде чем он полностью приспособится к новой роли, однако важно подумать о навыках, которыми он обладает в настоящее время, и о том, есть ли у него какие-либо из необходимых навыки, необходимые для следующего шага, такие как лидерские навыки, если они будут вступать в руководящую роль.

3. Они не учатся на обратной связи

Если ваш сотрудник не прислушивается к вашим отзывам и не извлекает уроки из ваших отзывов, это признак того, что они сопротивляются улучшениям. Нежелание улучшить себя в качестве сотрудников - причина отказаться от продвижения по службе.

Лучшие кандидаты на повышение - те, кто постоянно стремится к совершенствованию.

Не открыты для обучения - признак того, что они не открыты для роста, а продвижение по службе и рост в некотором смысле одновременны.Лучшие кандидаты на продвижение по службе будут не только ждать отзывов, они будут искать их и применять полученные отзывы.

Как помочь своим сотрудникам стать лучше

Просто потому, что ваш сотрудник может не подходить для продвижения по службе на данном этапе игры, вы как менеджер по-прежнему хотите, чтобы он смог попасть туда, потому что это является отражением вашей собственной эффективности.

Три способа помочь вашим сотрудникам расти

1. Ставьте цели

Если сотрудник не получил желаемого повышения по службе, важно помочь ему поставить перед собой профессиональные цели с помощью OKR.Сообщая им, что им нужно сделать, чтобы заработать повышение, и давая им четкий путь к этому, вселили бы в них надежду.

2. Возможности профессионального развития

Чтобы ваш сотрудник знал, что вы по-прежнему инвестируете в его рост внутри компании, предложите поддержку его профессионального развития вне работы. Помогите им найти лекции для посещения, программы, которые нужно пройти, или сертификаты, которые можно заработать, которые подтолкнут их в правильном направлении.

3.Дайте им постоянную обратную связь

Это кажется очевидным, но очень важно не забывать оставлять отзывы своим сотрудникам в виде еженедельных проверок или ежемесячных индивидуальных. Дни становятся занятыми, а затем быстро проходят недели, прежде чем вы поймете, что не посидели со своим сотрудником. Если ваш сотрудник надеялся на повышение, которого он не получил, но вы полагаете, что он в конечном итоге его добьется, важно осознавать его стремление и часто садиться с ним, чтобы повторять их работу, отвечать на вопросы и следить за прогрессом.По сути, будь их наставником.

Как вознаграждать сотрудников, которых вы не можете продвигать

На другом конце спектра сотрудников, не готовых к продвижению по службе, находятся сотрудники, которые готовы, но не могут. Часто их некуда продвигать и нет вакансий, которые нужно заполнить. Однако, чтобы поддерживать их вовлеченность, важно найти способ компенсировать их другими способами, чтобы поддерживать их желание совершенствоваться и расти.

Представьте, что это будет делать с побуждением человека, зная, что у него больше нет шансов для роста.

Четыре способа сохранить мотивацию без повышения по службе

1. Финансовая компенсация

Деньги ни в коем случае не являются самым важным элементом работы для сотрудника, но премия и / или повышение в знак признания их тяжелой работы не останутся незамеченными и утешат их тем, что есть, по крайней мере, возможность для увеличения заработной платы. масштаб, несмотря на

2. Удаленная работа

Предоставление вашему сотруднику возможности работать удаленно - отличное преимущество, которое позволяет им узнать, насколько вы им полностью доверяете.Предоставление им этого преимущества - способ выразить признательность и заставить вашего сотрудника почувствовать себя признанным.

3. Повышение квалификации

Мы сказали это выше, чтобы помочь вашим сотрудникам расти, но это также отличный способ поддерживать их мотивацию. Спросите своего сотрудника, есть ли какие-либо возможности развития, которыми он хотел бы воспользоваться, будь то курс или конференция за границей. Сообщите своему сотруднику, что он может мечтать о большем и что вы готовы помочь финансировать его цель.

4.Пусть ведут / работают над сайд-проектами

Пусть ваши сотрудники возглавят побочные проекты и инициативы, связанные с работой, которые они давно хотели изучить. Некоторые компании предлагают своим сотрудникам 20% своего времени сосредоточиться на собственных творческих инициативах. Предоставление этой возможности демонстрирует доверие, а дополнительная ответственность расширяет возможности ваших сотрудников.

Запишитесь на наш бесплатный 11-дневный курс по лидерству , который поможет вам стать лучшим лидером, которым вы можете быть, и научить своих сотрудников делать то же самое.

У вас есть какие-нибудь советы по теме продвижения?

Мы будем рады услышать ваши мысли в комментариях ниже.

.

12 способов эффективного продвижения нового продукта или услуги

Создание нового продукта или услуги - это большая работа, которая, к сожалению, не прекращается, когда она будет готова: запуск и продвижение - вторая половина уравнения. Вы можете предлагать лучший новый продукт или услугу, но если вы не продвигаете их должным образом, вы, скорее всего, упустите возможности или даже в конечном итоге потеряете деньги. Поскольку так много компаний меняют свои продукты и услуги из-за COVID-19 и не могут позволить себе упущенные возможности, мы сочли нужным дать вам некоторые рекомендации по этой теме.

В этом руководстве мы собираемся предоставить шаги и примеры 12 эффективных способов продвижения новой услуги или продукта. В их числе:

  1. Эксклюзивные превью
  2. Вводные предложения
  3. Акции Google Мой бизнес
  4. Конкурсы и розыгрыши
  5. Электронный маркетинг
  6. Сообщения в блоге
  7. Мероприятия (виртуальные и личные)
  8. Обновления
  9. Обмены
  10. Отзывы клиентов
  11. Сообщений в социальных сетях
  12. Facebook реклама

Итак, приступим.

Лучшие способы продвижения нового товара или услуги

Когда дело доходит до продвижения нового продукта или услуги для вашего бизнеса, может показаться, что есть бесконечные варианты. Может быть сложно понять, с чего начать и какие методы продвижения принесут вам наилучшие результаты. Правда в том, что существует множество недорогих способов продвижения вашего бизнеса, и то, что работает, может зависеть от вашей отрасли, предложений и аудитории. Взгляните на эти 12 методов ниже и посмотрите, какие из них наиболее подходят для вашего бизнеса.

1. Предложите постоянным клиентам эксклюзивную предварительную версию

Ваши постоянные клиенты являются ключевой частью того, как продвигать ваш продукт, потому что они, скорее всего, не только купят его, но и продвигают в своих сетях. Это может быть частная, личная или виртуальная вечеринка перед запуском: онлайн-тур, предварительный просмотр или демонстрация. Или это может быть даже специальное приглашение протестировать его и дать отзыв. Эти эксклюзивные предложения для постоянных клиентов укрепляют то, насколько вы их цените, а также помогают сохранить их лояльность.

2. Воспользуйтесь специальным вводным предложением

Вместо того, чтобы просто анонсировать новый продукт или услугу, вы можете сделать их доступными в рамках специальной вводной сделки. Эта сделка может принимать различные формы, в том числе:

  • Цена со скидкой.
  • Пакет или пакет со скидкой.
  • Совместное продвижение с дополнительным бизнесом.
  • Купон или купон при покупке.
  • Купи один - получишь одну бесплатную сделку.
  • Удвойте баллы, если у вас есть программа лояльности.
  • Бесплатный подарок за каждого реферала.

Каким бы ни было ваше продвижение, обязательно подчеркните, что оно не будет длиться вечно. Покупатели, покупательная способность которых ограничена либо по времени, либо по запасам, будут чувствовать более настоятельную необходимость совершить покупку.

3. Воспользуйтесь Google Мой бизнес

Существует несколько способов продвижения вашего нового продукта или услуги с помощью бизнес-профиля Google, если у вас есть учетная запись в Google My Business. Первый - через сообщения Google My Business.

Находясь на панели управления GMB, перейдите на вкладку «Сообщения». Оттуда вы можете создать сообщение «Предложение» или «Что нового».

Если вы просто объявляете о новом продукте или услуге, вы можете написать сообщение «Что нового». Просто помните, что сообщения в Google Мой бизнес истекают каждые семь дней, поэтому вам нужно будет делать репост. С другой стороны, если вы проводите специальную вводную сделку, лучше всего подойдет сообщение «Предложение», так как вы можете установить временные рамки. Независимо от того, какой тип сообщения вы используете, обязательно включите изображение и призыв к действию.

Вы также можете продвигать свой новый продукт / услугу, загружая его фотографии в свой бизнес-профиль через вкладку «Фото» на панели управления GMB, а также добавляя его в качестве нового элемента через вкладку «Продукты / услуги».

Если возможно, вы можете даже опубликовать ответы на часто задаваемые вопросы о новом продукте или услуге в разделе вопросов и ответов в своей учетной записи Google My Business.

Чтобы получить максимальную отдачу от этого метода продвижения:

4. Проведите конкурс в социальных сетях

Конкурсы

в социальных сетях - это веселый и простой способ связаться с клиентами и привлечь больше поклонников / последователей и потенциальных клиентов для вашего бизнеса.Конкурсы Facebook привлекают в среднем 34% новых клиентов на каждую кампанию, что является отличным способом борьбы с низким органическим охватом платформы.

Что касается позиционирования, то победители вашего розыгрыша в Facebook или Instagram должны получить возможность первыми получить в свои руки ваше новое предложение и получить его бесплатно или со скидкой.

Источник изображения

Обязательно объявляйте контент по всем своим маркетинговым каналам, а не только по социальной платформе, которую вы используете для запуска основной кампании.Сюда входят другие ваши каналы в социальных сетях, ваш веб-сайт, информационные бюллетени по электронной почте и даже платная реклама.

Помимо увеличения интереса и покупателей к вашему новому предложению, более активное взаимодействие с вашей учетной записью в социальных сетях, вероятно, приведет к увеличению посещаемости вашего веб-сайта, привлечению новых клиентов к вашему бизнесу и созданию забавных средств связи с вашей аудиторией. .

5. Расскажите о себе по электронной почте

Знаете ли вы, что 82% потребителей открывают электронные письма от предприятий и что 76% подписчиков по электронной почте сделали покупки с помощью маркетингового сообщения электронной почты? Электронная почта - отличный канал для распространения информации о вашем новом продукте / услуге.Кроме того, это отличный стимул для регистрации подписчиков.

Вы можете запустить кампанию по электронной почте, посвященную этому новому предложению, возможно, даже в виде серии электронных писем, накапливающихся до дня запуска. Или вы можете объявить об этом как о главном в своей следующей электронной рассылке. Это электронное письмо может быть адресовано вашей широкой аудитории или, в поддержку метода № 2, оно может быть эксклюзивным для подписчиков или клиентов.

Несколько советов по электронному маркетингу:

  • Больше внимания уделяйте преимуществам / конечной ценности нового продукта, чем его характеристикам
  • Выделите предложение в теме сообщения
  • Используйте прехедер для дальнейшего увеличения открытий

Для получения дополнительной информации о том, как объявить о своем новом продукте через этот проверенный маркетинговый канал, перейдите в наш пост: Как писать рекламные электронные письма (с примерами)

6.Написать сообщение в блоге

При продвижении нового продукта или услуги у вас может не быть целевой страницы, на которую клиенты или подписчики могли бы перейти. В конце концов, ваше новое предложение может быть просто обновлением существующей платформы или учетной записи. В этом случае ваша цель может состоять не в том, чтобы привлечь больше клиентов, а в том, чтобы привлечь существующих клиентов или повторно привлечь неактивных клиентов.

Написание сообщения в блоге о недавно запущенном элементе - отличный способ углубиться во все детали, функции и преимущества, которые вы в противном случае включили бы на целевую страницу, и вы можете поделиться ссылкой на сообщение в блоге через свой электронные письма или каналы социальных сетей.

Пример запуска нового продукта через сообщение в блоге от emma.

Даже если у вас есть целевая страница, сообщение в блоге по-прежнему является отличным каналом для распространения информации о вашем новом предложении и предоставляет вам широкие возможности для ссылки на целевую страницу. Еще несколько примеров сообщений в блогах, рекламирующих новые продукты или услуги, вы можете найти в некоторых из наших прошлых публикаций:

7. Проведите мероприятие

События

не только вдохновляют клиентов вашим новым продуктом или услугой, но также могут привлечь новых потенциальных клиентов, лично взаимодействуя с вами или другими сотрудниками вашего бизнеса - отличный способ привлечь их в качестве клиентов.

События не должны быть модными и суперорганизованными; такие простые вещи, как день открытых дверей или информационная сессия, подойдут для таких мест, как салоны, фитнес-центры, студии йоги, спа и розничные магазины. Если ваш бизнес находится в месте с другими местными предприятиями, вы можете работать вместе, чтобы устроить тротуар продажа или открытый дом, чтобы привлечь еще больше людей.

Во время пандемии виртуальные мероприятия по-прежнему служат эффективным инструментом продвижения. Вы могли бы:

  • Проведите сеанс Facebook Live, демонстрирующий продукт и выделяющий его функции.
  • Запустите интерактивные или записанные вопросы и ответы о самом продукте.
  • Сосредоточьте мероприятие вокруг влиятельного лица, имеющего опыт работы с вашим новым продуктом или услугой, с обещанием представить новое предложение в конце.

Виртуальный, эксклюзивный курс обучения по новой версии Salesforce

8. Предложите бесплатное обновление

Если ваш бизнес в большей степени ориентирован на услуги, чем на продукты, например салон, спа, фитнес-центр или консалтинговый бизнес, вы можете предложить клиентам обновление, чтобы опробовать вашу новую услугу.Продвигаете новый вид массажа или ухода за лицом в вашем спа? Обеспечьте бесплатное (но, возможно, временное) обновление для существующих клиентов, чтобы попробовать его. Расширяете предложения вашего агентства по контекстной рекламе? Добавьте новую услугу в пакеты существующих клиентов по прежним ценам. Другой вариант - предложить бесплатную доставку вашего нового продукта в течение ограниченного времени.

9. Разрешить замену

Если ваш новый продукт, по сути, является обновлением старого, рассмотрите возможность программы обмена. Рекламные акции по обмену эффективны, потому что потребители с большей вероятностью купят новый продукт, используя токен или кредит, который у них уже есть (в данном случае продукт, которым они владеют).Вы также можете перепродать старые обменные товары (при условии, что они находятся в достаточно хорошем состоянии) или использовать их для будущих раздач.

10. Делитесь отзывами покупателей

Один из лучших способов продвинуть новый продукт или услугу - позволить вашим клиентам продвигать их для вас. Если вы воспользуетесь некоторыми из ранее упомянутых идей (например, предложите обновление или бесплатную пробную версию), вы можете попросить их написать онлайн-обзор новой услуги или предоставить материалы для отзыва.

Источник изображения

Обзоры и отзывы будут неоценимы при развертывании продукта для более широкой аудитории.В конце концов, 84% потребителей доверяют онлайн-отзывам не меньше, чем личным рекомендациям.

11. Опубликовать в социальных сетях

Если вы используете какую-либо из упомянутых выше тактик для продвижения своего нового продукта или услуги, обязательно распространяйте информацию о своих сделках и предложениях через свои учетные записи в социальных сетях (как это делали многие компании в приведенных выше примерах). Это простой способ связаться с вашей аудиторией, и ваши подписчики могут легко поделиться вашим постом в своих профилях. Еще одно преимущество заключается в том, что клиенты / потенциальные клиенты могут задавать вопросы о продукте в разделе комментариев.Их вопросы и ваши ответы могут служить обычным FAQ. Сообщение может содержать ссылку на целевую страницу или сообщение в блоге с дополнительной информацией.

Если у вас есть нишевая аудитория или лояльные подписчики, вы также можете использовать собственный хэштег в своем рекламном посте. Это не только расширит охват ваших кампаний, но также может вдохновить клиентов делиться сообщениями и изображениями в своих учетных записях с использованием настраиваемого хэштега. И вы знаете, что это означает: контент, создаваемый пользователями, который затем можно использовать, чтобы еще больше людей опробовали вашу новую услугу или продукт!

12.Запустить рекламу в Facebook

С 1 миллиардом активных пользователей в день реклама Facebook открывает широкую базу людей, которые будут заинтересованы в вашем новом продукте или услуге. Реклама в Facebook особенно полезна, потому что персонализированные данные, добровольно предоставляемые через профили пользователей, обеспечивают невероятно конкретную целевую аудиторию. Вы можете учитывать пол, возраст, местонахождение, интересы, семейное положение, профессию и многое другое, чтобы получить максимальную отдачу от вложенных средств. Также есть несколько вариантов для типа объявления, бюджета и продолжительности кампании, поэтому вы можете достичь своих целей по средствам.

Чтобы получить дополнительную помощь по рекламе в Facebook, воспользуйтесь тремя ресурсами:

Как лучше всего продвигать свой новый продукт или услугу?

Наилучший способ продвижения вашего нового продукта или услуги будет зависеть от того, какие каналы посещает ваша аудитория и каково ее поведение в сети. В любом случае вам следует использовать несколько каналов и перекрестное продвижение. Чем более связным и последовательным будет ваш обмен сообщениями и чем больше ваша аудитория узнает о нем, тем большего взаимодействия вы можете ожидать.Попробуйте описанные выше стратегии, чтобы получить желаемые результаты от следующего выпуска продукта, обновления программного обеспечения или предложения новых услуг.

.

Как получить повышение

Коучинг

Joel фокусируется на эффективных способах передачи вашей ценности и вклада в лидерство. Если вы когда-нибудь задумывались, почему вы не получаете должного признания за свою работу и ценность для компании, эта программа определенно для вас.

Рик Эскер, директор, группа мобильных альянсов, Cisco Systems

Представьте, что ваш босс, босс вашего босса и другие ключевые руководители вашей компании сидят за столом и обсуждают ВАС. Они говорят о вашем характере, ваших лидерских качествах, проектах, которыми вы управляете, о людях, за которыми вы наблюдаете, о результатах, которых вы достигаете, и о ваших общих показателях работы за последний год.Эта панель будет принимать очень важное решение - продвигать мы вас или нет?

Возможно, в вашей организации нет такого формального процесса, но этот ритуал тем или иным образом происходит практически в каждой компании, большой или маленькой. Вкратце, вот что происходит: каждый менеджер пытается продать своего кандидата как наиболее достойного человека для повышения. Другие члены группы захотят узнать, почему этот человек заслуживает повышения.

Таким образом, наличие менеджера, который может убедительно продавать свою работу, будет ключом к тому, как получить повышение.Наряду с вашим менеджером, некоторые другие менеджеры и руководители, которые работали с вами напрямую, поделятся своим мнением. Так что также важно, чтобы они представляли вас в позитивной и влиятельной форме. Поскольку каждый менеджер борется за своих людей, конкуренция может быть довольно жесткой.

Это обсуждение может быть откровенно честным и резким с точки зрения изображения кандидатов. Если ты кому-то не нравишься, это будет упомянуто. Это может стать особенно неприятным, когда кто-то ДЕЙСТВИТЕЛЬНО хочет, чтобы его кандидат получил повышение, и он сделает и скажет все, чтобы подорвать кого-то еще.

Ваши шансы на повышение высоки, если вы:

  • Получены высокие оценки производительности.
  • Выполнил все, что просили.
  • Выполнение всех поставленных задач.
  • Выполнил поставленные перед командой задачи.
  • Определены способы экономии средств компании
  • Принимал участие в дополнительных проектах более высокого уровня.
  • Расширьте вашу сеть взаимоотношений.
  • Много работал, много часов и выложился на полную.

Но вы не можете получить повышение, если:

  • Не все в группе знают вас, вашу работу и ваши достижения.
  • Недостаточно людей заступилось за вас во время обсуждения.
  • Вы не можете терпеть офисную политику (и целование задницы) в компании, поэтому вы не играете в игру.
  • Вы сделали только то, о чем вас просили, и ничего, кроме вашей работы.
  • Вы не повлияли на этих ключевых лиц, принимающих решения, и поэтому меньше людей позитивно высказываются от вашего имени.

Три стратегии повышения ваших шансов на получение повышения:

Теперь, когда вы знаете, как проводится «игра», вот три стратегии, как получить заслуженное повышение по службе.

  • Подготовьте своего босса.

    Убедитесь, что ваш руководитель (или лицо, представляющее вас на собрании) хорошо проинформирован и имеет подробную документацию о ваших достижениях.

  • Сделайте так, чтобы вашему начальнику было легко отстаивать ваше дело.

    Подготовьте список «тем для обсуждения», в которых резюмируйте, почему вы заслуживаете повышения. Подкрепите свои доводы фактами и цифрами, которые связаны с целями вашей компании. Включите письма или отзывы клиентов или ключевых клиентов.

  • Предвидеть реакцию других в комнате.

    Воспользуйтесь преимуществами своих защитников и постарайтесь уменьшить ущерб, который могут нанести недоброжелатели. Расскажите своему руководителю о том, как вы помогли другим в комнате достичь их целей.И если есть потенциальные «наземные мины», убедитесь, что он или она знает о них. Обсудите, как ваш руководитель может «разрядить» эти проблемы заранее.

Готовы ли вы поднять свою игру на новый уровень?
Вы будете сиять, когда это сделают ваши сотрудники. Напишите письмо Джоэлу сейчас, чтобы развить лидерские навыки, необходимые для продвижения на руководящую должность.

Но что, если вы не получите повышение?

Не пытайтесь защищаться или импульсивно рассылать резюме.Учитесь на собственном опыте и повышайте свои шансы в следующий раз. Вот как получить повышение:

  • Обратитесь к своему начальнику за честной обратной связью.

    Постарайтесь собрать как можно больше информации о встрече. Ваш начальник может быть ограничен из-за соображений конфиденциальности, но он или она может предоставить ценную информацию, не называя имен.

  • Разработайте план устранения ваших слабостей (реальных или предполагаемых).

    Не защищайся.Работая со своим начальником, разумно используйте эту обратную связь, чтобы разработать конкретные стратегии решения этих проблем или проблем. Например, если группа считает, что вы не очень сильны в финансовых вопросах, подумайте о дополнительном обучении.

  • Не ждите следующей рекламной встречи, чтобы сообщить о своих достижениях.

    Никогда не думайте, что «моя работа говорит сама за себя». Ваша цель должна состоять в том, чтобы все участники этого рекламного собрания знали о ваших достижениях до того, как войдут в эту комнату.Принимайте активное участие в формировании мнения и отношения ключевых лиц, принимающих решения, сообщая им о ваших достижениях и ценности для организации.


Купите Getting Ahead в следующих книжных интернет-магазинах:
amazon.com audible.com

© Joel Garfinkle, 2005-2020, Все права защищены.

Джоэл Гарфинкль признан одним из 50 лучших тренеров США и автором 7 книг, в том числе «На пути к успеху: три шага, чтобы вывести свою карьеру на новый уровень».Он работал со многими ведущими мировыми компаниями, включая Google, Deloitte, Amazon, Ritz-Carlton, Gap, Cisco, Oracle и многие другие. Посетите Джоэла онлайн на сайте Garfinkle Executive Coaching. Подпишитесь на его информационный бюллетень Fulfillment @ Work и получите БЕСПЛАТНУЮ электронную книгу 40 проверенных стратегий для продвижения по службе !

Эту статью можно перепечатать или переслать коллегам и друзьям при условии, что указанное выше уведомление об авторских правах и контактная информация прилагаются полностью.

Если вы перепечатываете эту статью, сообщите нам, что вы это сделали, и отправьте копию статьи или ссылку на веб-страницу, где она может быть просмотрена, Джоэлю Гарфинклю.

.

Вот почему ВАМ нужно больше заниматься сексом ... это может помочь вам получить продвижение по службе

По мнению экспертов, секс - это ключ к успеху на работе.

Согласно их исследованиям, регулярная возня между простынями повышает удовлетворенность работой и повышает концентрацию внимания.

2

Регулярная возня между простынями повышает удовлетворенность работой и делает работников более продуктивными в течение как минимум 24 часов после секса Фото: Getty Images

Активная сексуальная жизнь в первую очередь может дать работникам «преимущество на следующий день» в офисе, как они обнаружили .

Доктор Кейт Ливитт из Университета штата Орегон сказал: «Мы шутим о людях, у которых« пружина в шаге », но оказывается, что это действительно так, и мы должны обращать на это внимание.

«Поддержание здоровой половой жизни поможет сотрудникам оставаться счастливыми и вовлеченными в свою работу, что приносит пользу сотрудникам и организациям, в которых они работают».

Но исследователи также обнаружили, что неудивительно, что стресс, связанный с работой, может помешать здоровой сексуальной жизни.

Доктор Ливитт сказал, что в эпоху смартфонов, когда отвечать на рабочие электронные письма в нерабочее время является нормальной практикой, результаты его команды подчеркивают важность того, чтобы оставлять работу на работе.

Потому что, когда работа вторгается в вашу личную жизнь, страдает ваша сексуальная жизнь - и, в свою очередь, ваша продуктивность на работе падает.

В конце концов, они же люди!

Victoria’s Secret выпускает нетронутые фотографии, на которых запечатлен ангел с растяжками

Ой-ла-ла!

На французской выставке нижнего белья модели штурмуют подиум в прозрачных кружевных бюстгальтерах и пикантных подтяжках.

НАКОНЕЧНИК ДЛЯ ЧЕХЛА

Достаточно ли вы смелы? Солнечная девушка пробует новую тенденцию - носить только липкую ленту во время вечерних прогулок

ПОД ГЛАМУРОМ

Ранее невиданные снимки пин-апов 80-х выставлены на аукцион

Тихий убийца

Тара Палмер-Томкинсон умерла от «прободная язва и перитонит» - но знаете ли вы симптомы?

Wtf

Вилли шокирует

Незнакомец отправил этой женщине рекламное объявление *** на Facebook… и ОНА в итоге была забанена за это

Раскрыта

Чистая доска

Бывшие наркоманы делятся снимками трансформации, демонстрирующими шокирующее влияние их привычек имел на здоровье

Close call

Можете ли вы угадать, что это за предметы повседневного обихода, только по фотографии крупным планом? Пройдите этот тест, чтобы узнать

CALAMITY MANE

Бывший парикмахер Трампа раскрывает правду о своей «бедственной» прическе... в том числе, все ли это его

В ПЛОЩАДКЕ

Ведущая QVC покраснела при моделировании пары брюк цвета хаки, которые ей слишком облегали

Секс вызывает выброс дофамина, нейромедиатора, который вызывает чувство вознаграждения.

Наряду с окситоцином - гормоном объятий - это важная часть социальных связей и отношений.

Это означает, что секс - это естественный и почти мгновенный стимул для настроения, и, по словам доктора Ливитта, его преимущества сохранятся и на следующий день.

Его команда наблюдала за 159 женатыми сотрудниками в течение двух недель.

2

Эксперты сказали, что работники должны уделять первоочередное внимание сексу, чтобы увеличить свои шансы на успех на работе Фото: Getty Images

Они обнаружили, что те, кто больше занимался сексом, на следующий день с большей вероятностью сообщали, что у них хорошее настроение.

И это хорошее настроение привело к более устойчивой вовлеченности в работу и большему удовлетворению работой в течение дня.

Эффект, который длился не менее 24 часов, был столь же сильным у мужчин и женщин.

Доктор Ливитт сказал: «Это напоминание о том, что секс имеет социальные, эмоциональные и физиологические преимущества, и важно сделать его приоритетом».

«Просто найдите для этого время».

Двадцать лет назад доктор Ливитт отметил, что сон, ежедневный подсчет шагов и медитация определенно не входили в повестку дня здорового образа жизни.

Поддержание здоровой половой жизни поможет сотрудникам оставаться счастливыми и вовлеченными в свою работу, что приносит пользу сотрудникам и организациям, в которых они работают

Д-р Кейт Ливитт Государственный университет штата Орегон

Точно так же он сказал, что, возможно, пришло время переосмыслить секс и его преимущества для нашего здоровья.

«Более целенаправленные усилия по поддержанию здоровой сексуальной жизни должны рассматриваться как вопрос устойчивости человека и, как следствие, потенциальное карьерное преимущество», - добавил он.

Он признал, что работодатели вряд ли последуют примеру члена городского совета Швеции, который недавно предложил местным работникам разрешить секс-перерывы на работе.

Руководитель совета надеется, что это ускорит сокращение численности населения города и повысит настроение и производительность труда сотрудников.

Но д-р Ливитт сказал, что работодатели могут направлять своих сотрудников в сторону достижения лучшего баланса между работой и личной жизнью, поощряя своих сотрудников оставлять работу на работе.

Французы недавно ввели закон, запрещающий электронную почту в нерабочее время и дающий работникам «право отключиться».

Доктор Ливитт добавил: «Технологии порождают искушение оставаться подключенным к сети, но, вероятно, лучше отключиться, если есть возможность».

Результаты опубликованы в Journal of Management.


Мы платим за ваши истории! У вас есть история для новостной команды The Sun Online? Напишите нам по адресу tips @ the-sun.co.uk или позвоните по телефону 0207782 4368


.

Как показать продвижение по службе в резюме (или нескольких позициях)

Длительное пребывание в одной и той же компании имеет свои преимущества. И недостатки тоже.

Одно из последних становится очевидным, когда вы решаете сменить работу и -

. Вы понятия не имеете, как отображать несколько позиций и рекламных акций в своем резюме.

В этой статье вы узнаете, как разместить несколько должностей и повышений в резюме в нескольких различных сценариях - когда ваши обязанности остались прежними, когда они изменились, и когда вы вернулись на работу к своему предыдущему работодателю после ограничиться в другом месте.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

sample resume templates

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора - Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Создайте свое резюме прямо сейчас

1

Похожие должности в одной компании

Вот в чем дело -

Вы можете получить повышение от специалиста до должности эксперта. Объем ваших обязанностей не меняется - только профессиональное звание и зарплата.

Как разместить такое продвижение в резюме?

Просто сложите названия должностей в одну запись и укажите свой опыт в маркированном списке внизу.

Следуйте стандартным правилам форматирования резюме, т. Е. Добавьте название компании, в которой вы работали, должности и даты работы, например:

Образец резюме - несколько должностей в одной компании

ABC Store, Лос-Анджелес, Калифорния

Менеджер магазина (январь 2013 г. - настоящее время)

Помощник менеджера (январь 2012 г. - январь 2013 г.)

  • [укажите свое продвижение]
  • Experience Bullet Point
  • Experience Bullet Point
  • Experience Bullet Point

Совет для профессионалов: укладка может быть не лучшей стратегией, если вы отправляете свое резюме через систему отслеживания кандидатов (ATS).Зачем? ATS будут анализировать только одно название должности для каждой записи, поэтому есть риск пропустить одно из них. Если вы пишете резюме, соответствующее требованиям ATS (в отличие от того, которое вы отправляете непосредственно читателю), будет безопаснее использовать отдельные записи для каждой должности, которую вы занимали.

Обратите внимание, что первый маркер в списке относится к вашему продвижению.

Это именно то, что вы должны сделать в своем резюме. В конце концов, повышение по службе - одно из ваших самых больших достижений, не так ли?

Вот несколько идей о том, как может выглядеть этот маркер:

  • Повышен до должности менеджера магазина менее чем через год за исключительные организационные навыки и превышение ключевых показателей эффективности на 70%.

  • Неоднократно отмечен за высочайшую производительность благодаря ускоренному продвижению по службе и отбору для высокоприоритетных инициатив.

  • Выбран для руководства после демонстрации способности быстро учиться и безупречно усваивать сложные концепции.

Проследите, чтобы в других пунктах вашего списка ваши обязанности сочетались с ключевыми достижениями. Таким образом, описание вакансии в вашем резюме будет иметь максимальное влияние. Не беспокойтесь о длине.Вам следует как можно глубже вернуться к своему резюме, но при этом придерживаться соответствующего опыта.

Не знаете, как наиболее эффективно представить свой опыт? Прочтите наше специальное руководство: Опыт работы, история и примеры резюме

2

Различные обязанности или боковые движения

Если вас повысили до должности, в которой изменились ваши обязанности, создайте две отдельные записи для каждого из них.

В целях экономии места вы можете использовать название компании в качестве заголовка.

Начните с названия компании, местоположения и дат работы.

Затем укажите свое текущее положение. Добавьте маркер вашего опыта. Опять же, убедитесь, что первый пункт объясняет ваше продвижение.

Затем добавьте предыдущую внутреннюю позицию в свое резюме. Если до этого у вас был еще один, добавьте его ниже. По мере того, как вы возвращаетесь во времени, вы можете добавлять меньше маркеров и меньше деталей.Сосредоточьтесь на причинах каждого продвижения по службе. Затем добавьте свои лучшие достижения по каждой позиции.

Plus—

Такой же порядок подходит, если ваша смена обязанностей произошла не в результате повышения, а в результате так называемого бокового перемещения. Это может произойти, например, когда ваша компания переживает слияние и вы меняете отдел.

Совет для профессионалов: Лучший формат резюме - это хронологическое резюме. Другими словами, вы сначала помещаете свою текущую / последнюю позицию, а затем возвращаетесь во времени.Таким образом, рекрутеры смогут первыми увидеть ваш последний и самый актуальный опыт.

Резюме для рекламных акций внутри той же компании - пример

ABC Store, Лос-Анджелес, Калифорния

Менеджер магазина (январь 2013 г. - настоящее время)

  • [упомяните вашу рекламную акцию]
  • Опыт Маркированный пункт
  • Bullet Point опыта
  • Experience Bullet Point
  • Experience Bullet Point
  • Experience Bullet Point

Помощник менеджера (январь 2012 г. - январь 2013 г.)

  • [укажите свое продвижение]
  • Bullet Point
  • Experience Bullet Пункт
  • Маркированный опыт
  • Маркированный опыт

Продавец (июнь 2011 - январь 2012)

  • Маркированный показатель опыта
  • Маркированный показатель опыта
  • Маркированный опыт опыта

Помните -

Вы можете улучшить свое резюме по ле я расскажу историю.

Не составляйте просто список скучных и повторяющихся , ответственных за пули опыта. Вместо этого сосредоточьтесь на своих достижениях. Пусть каждый пункт будет свидетельствовать о вашем росте и показать, насколько хорошо вы добиваетесь результатов. Лучший взлом? Используйте глаголы действия в своем резюме. И всегда адаптируйте его к позиции, которую вы ищете.

Создавая резюме в нашем конструкторе, перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Проверка .Начните создавать свое резюме здесь .

Create the perfect resume

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , точно , как его улучшить.

Бывают ситуации, когда вы уходите из компании и через некоторое время возвращаетесь, чтобы занять более высокую должность.

В таких случаях вы можете указать одну и ту же компанию дважды.

Как и в предыдущих сценариях, придерживайтесь хронологического порядка опыта и просто укажите одну и ту же компанию в двух отдельных записях, например:

Продвижение в резюме - пример

ABC Store, Лос-Анджелес, Калифорния,

Менеджер магазина (январь 2013 г. - настоящее время)

  • Bullet Point опыта
  • Experience Bullet Point
  • Experience Bullet Point
  • Experience Bullet Point
  • Experience Bullet Point

Магазин DEF, Нью-Йорк, штат Нью-Йорк

Помощник менеджера (январь 2012 г. - январь 2013 г.)

  • Bullet Point опыта
  • Experience Bullet Point
  • Bullet Point опыта
  • Experience Bullet Point

ABC Store, Los Анхелес, Калифорния,

Сотрудник отдела продаж (июнь 2011 г. - январь 2012 г.)

  • Expe rience Bullet Point
  • Experience Bullet Point
  • Experience Bullet Point

Совет от профессионала: Исследования показывают, что рекрутеры тратят всего около 7 секунд на просмотр вашего резюме.За это короткое время они ищут должности. Помните об этом при форматировании резюме и убедитесь, что названия ваших должностей легко найти.

Единственное отличие от предыдущих сценариев состоит в том, что ваш карьерный рост в значительной степени не требует пояснений, поскольку даты и названия должностей в вашем резюме ясно показывают это. Вот почему вам не нужно добавлять дополнительный маркер, объясняющий ваши продвигаемые видео.

Хотите, чтобы ваше резюме выглядело настолько профессионально, насколько это возможно? Вот руководство, которое вам следует прочитать: Как должно выглядеть резюме? (Лучшие примеры)

Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

matching set of resume and cover letter

Посмотрите другие шаблоны сопроводительных писем и начните писать.

Ключевые выводы

Если у вас есть большой соответствующий опыт, составление резюме может оказаться сложной задачей. Особенно, если вы провели много времени в одной компании и в последний раз писали резюме несколько лет назад (и пришло время обновить свое резюме!)

Вот что вам нужно помнить о рекламных акциях и несколько позиций в резюме:

  • Будьте совместимы с дизайном вашего резюме - как бы вы ни указали рекламные акции и несколько позиций, придерживайтесь этого в своем резюме.
  • Сложите позиции, выполняющие схожие обязанности, в одну запись.
  • Напишите отдельные записи под названием компании, если на ваших должностях были разные обязанности.
  • Добавьте отдельные записи, если вы вернулись в ту же компанию через некоторое время в другом месте.
  • Рассмотрите возможность занесения каждой должности, которую вы когда-либо занимали, в отдельные записи, если вы отправляете свое резюме через систему отслеживания кандидатов.

У вас есть вопросы о размещении рекламных акций в вашем резюме? Может быть, вы хотите поделиться своими мыслями? Мы всегда рады услышать от вас.Сообщите нам об этом в комментариях ниже.

.

Почему мы мечтаем? Роль снов и кошмаров

Обзор

Сновидения - это галлюцинации, возникающие во время определенных стадий сна. Они наиболее сильны во время быстрого сна или стадии быстрого движения глаз, когда вы с меньшей вероятностью вспомните свой сон. Многое известно о роли сна в регулировании нашего метаболизма, артериального давления, функции мозга и других аспектов здоровья. Но исследователям было сложнее объяснить роль снов.

Когда вы просыпаетесь, ваши мысли имеют определенную логику.Когда вы спите, ваш мозг все еще активен, но ваши мысли или сны часто не имеют смысла или не имеют никакого смысла. Это может быть связано с тем, что сны вызывают эмоциональные центры мозга, а не логические области.

Хотя окончательных доказательств нет, сны обычно представляют собой автобиографические мысли, основанные на ваших недавних действиях, разговорах или других проблемах в вашей жизни. Однако есть несколько популярных теорий о роли снов.

Исследователи до сих пор не совсем согласны с целью снов.Однако есть некоторые широко распространенные верования и теории.

Сны как терапевты

Ваши сны могут быть способом противостояния эмоциональным драмам в вашей жизни. А поскольку ваш мозг работает на гораздо более эмоциональном уровне, чем когда вы бодрствуете, он может устанавливать связи в отношении ваших чувств, которые ваше сознательное я не могло бы сделать.

Сны как тренировка «бей или беги»

Миндалевидное тело является одной из наиболее активных областей мозга во время сновидений.Миндалевидное тело - это часть мозга, связанная с инстинктом выживания и реакцией «бей или беги».

Согласно одной теории, поскольку миндалевидное тело более активно во время сна, чем в бодрствующем состоянии, это может быть способом мозга подготовить вас к борьбе с угрозой.

К счастью, ствол мозга во время быстрого сна посылает нервные сигналы, которые расслабляют ваши мышцы. Таким образом, вы не будете пытаться бежать или биться во сне.

Мечты как ваша муза

Одна из теорий, почему мы мечтаем, заключается в том, что это помогает нам развивать наши творческие наклонности.Художники всех мастей верят мечтам в свои самые творческие работы. Возможно, вы иногда в жизни просыпались с прекрасной идеей для фильма или песни.

Без логического фильтра, который вы обычно используете в своей бодрствующей жизни, который может ограничивать ваш творческий поток, ваши мысли и идеи не имеют ограничений, когда вы спите.

Сны как помощники в памяти

Одна из широко распространенных теорий о назначении снов состоит в том, что они помогают сохранять важные воспоминания и то, что вы узнали, избавляться от неважных воспоминаний и разбираться со сложными мыслями и чувствами.

Исследования показывают, что сон помогает сохранять воспоминания. Если вы усвоите новую информацию и уснете на ней, вы сможете вспомнить ее лучше, чем если бы вас попросили запомнить эту информацию без помощи сна.

Как сны влияют на память и воспоминания, пока не совсем понятно. Но сны могут помочь мозгу более эффективно хранить важную информацию, блокируя стимулы, которые могут мешать памяти и обучению.

Сны, которые помогают продуктивно справляться с эмоциями, воспоминаниями и другой информацией, могут показаться очень полезными.Случайный кошмар считается просто более пугающим или расстраивающим сном. Кошмары обычно вызваны стрессом, тревогой или иногда реакцией на определенные лекарства.

Однако, если вам часто снятся кошмары, у вас может быть нарушение сна. Регулярно возникающие страшные сны можно назвать расстройством сна, если кошмары:

  • вызывают у вас беспокойство по поводу сна
  • приводят к частым нарушениям сна
  • вызывают другие проблемы со сном или психологические проблемы

Многие люди испытывают случайные кошмары на протяжении всей их жизни.Тем не менее, по оценкам Американской ассоциации сна, только около 5 процентов населения испытывают постоянные кошмары как нарушение сна.

Некоторые факторы, которые влияют на нас, когда мы бодрствуем, также могут влиять на наши сны.

Состояние здоровья

Одно из самых больших влияний на сны - это то, сколько или как мало вы спите. Недосыпание на ночь или две (или больше) может сделать части вашего мозга намного более активными, когда вы, наконец, погрузитесь в фазу быстрого сна.Если у вас были беспокойные ночи, скорее всего, вам приснятся более яркие сны. Вы также с большей вероятностью вспомните эти сны.

Беременность - это еще и катализатор ярких сновидений. Повышенная выработка гормонов влияет на то, как ваш мозг обрабатывает мысли и эмоции. Это часто приводит к сильным сновидениям.

Расстройства психического здоровья, такие как депрессия и тревога, а также биполярное расстройство и другие состояния, связанные с настроением, могут вызывать интенсивные, иногда тревожные или негативные сны и кошмары.Лекарства от этих состояний, включая антидепрессанты и нейролептики, также связаны с более высоким риском кошмаров.

Foods

Нет неоспоримых доказательств того, что определенные продукты приводят к более безумным или лучшим мечтам. Но очевидно, что некоторые продукты могут помочь вам лучше вспомнить свои сны.

Продукты с высоким содержанием углеводов, например, могут быстро дать вам энергию. Но через некоторое время они могут оставить вас подавленным. Все, что влияет на ваше бодрствующее настроение, может повлиять и на ваше бессознательное настроение.Итак, если из-за сахара вы хандрите днем, эти чувства могут переместиться и в ваш сон.

Кроме того, еда, которая заставляет вас просыпаться в течение ночи, может привести к тому, что вы будете чаще просыпаться в фазе быстрого сна. Когда это произойдет, вы, вероятно, вспомните больше своих снов.

Ежедневные занятия

Так же, как короткий или прерывистый сон часто приводит к более ярким сновидениям, хороший ночной сон уменьшит интенсивные сны, которые вы будете вспоминать.

Небольшое исследование показало, что хороший способ спать крепче - это делать зарядку по утрам.Хорошая пробежка или другая кардио-тренировка до полудня помогает настроить часы так, чтобы вы были более склонны засыпать быстрее и проводить больше времени в глубоком сне, чем если бы вы не упражнялись или занимались поздно ночью.

Бегуны и другие серьезные энтузиасты фитнеса, как правило, меньше времени проводят в мечтательном фазе быстрого сна, который является одним из самых легких этапов сна. Кроме того, чем эффективнее вы сможете снять стресс в течение дня, тем меньше вероятность того, что вы принесете стресс и беспокойство в постель. Это должно помочь избавиться от кошмаров и прерывания сна каждую ночь.

Одна из причин, по которой сновидения могут быть трудными для запоминания, заключается в том, что химическое вещество мозга, связанное с памятью, - норадреналин, - и электрическая активность мозга, которая помогает вспоминать, находятся на самом низком уровне во время сна. Фактически, если вам снится сон, но вы не проснетесь во время сна, вы не сможете его вспомнить. Сны, которые вы помните, продолжаются, когда вы просыпаетесь.

Два способа помочь вспомнить свои сны - это сказать себе, когда вы засыпаете, что вы хотите вспомнить свой сон.Если это ваша последняя мысль, возможно, вы проснетесь со сном, который еще свеж в вашей памяти.

Поскольку воспоминание снов может быть легко прервано даже малейшим отвлечением, вам следует постараться вспомнить как можно больше из своего сна, как только вы проснетесь. Не вставайте с постели и не думайте ни о чем другом. Постарайтесь запечатлеть все образы или воспоминания о своем сне и записать их на блокнот рядом с кроватью или на своем смартфоне.

.

Смотрите также